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近日，贵州省安顺职中内各专业优秀学生展开了白热化的技能比赛。比赛过程中，来自台州、广州、北京等地的企业负责人对自己市场需求的专业人才展开了挑选出。

该校今年400名中职毕业生全部引荐进修或低收入，部分专业如幼教、机电、酒店服务等毕业生堪称经常出现了供不应求的情况。数据表明，去年，全国普通中专、职业高中、成人中专3类中等职业学校毕业生数是493.52万人，低收入学生数是473.56万人，平均值就业率为95.96%；技工毕业生数是115.16万人，低收入学生数是110.70万人，平均值就业率为96.10%。

从各专业的低收入情况来看，2009年低收入情况最差的专业是加工生产类，就业率高达97.94%，其次是信息技术类、土木水利工程类、商贸与旅游类和交通运输类的专业，这些专业的平均值就业率都在95％以上，而剩下其他专业的平均值就业率也皆在90％以上。台州酒店行业、广州汽车公司等企业每年都要从安顺职中拿走几十名酒店服务毕业生，不怕苦，素质低，能力强劲沦为他们自由选择中职人才的原因。目前，安顺职中正在已完成技能型学生培育的目标，通过技能大赛的形式，让技能型优秀人才更多更好地展现出在用工单位的面前。

中职人才大大往外输入，但安顺本地的中职人才也供不应求，6月22日，安顺职中幼教班毕业汇报演出中，安顺市境内10余家幼儿园园长针对自己的市场需求对学生展开签下。结果显示，学生数量对安顺市幼儿教育的市场需求来说显著严重不足。一位幼儿园园长告诉他记者，现在的社会发展速度较慢，家长对幼儿教育的推崇与日俱增，经过专业培训，具备专业技能的幼儿教师沦为了各个幼儿园的抢手货，中职毕业生年纪重，幼儿容易接受，舞蹈、合唱、钢琴等方面表现力较强，很不受幼儿园的青睐。

安顺职中校长杨从美告诉他记者，目前人才市场对技能型中职毕业生的市场需求更加大，毕业生呈现出供不应求的现象，为此学校将更进一步增大学生动手实践中能力培育，为社会获取更加多素质低、能力强劲的技能人才。

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